鑽石人生

「鑽石是女人最好的朋友」，從昔日瑪麗蓮夢露的嫵媚歌聲，到妮可基嫚在電影<紅磨坊>當中令人驚嘆的輕柔嗓音，對於鑽石的詮釋深入人心，然而把自己當成鑽石般的錘鍊、加以琢磨，成就自己，甚或造就他人，想來更具意涵。

近日閱讀<30雜誌>文章，由競爭策略大師麥可．波特（Michael Porter）針對國家競爭優勢提出的鑽石模型，衍伸至個人面臨景氣不穩定、未來不確定的2009 年，必須因應環境隨時改變，運用的新思維觀點─鑽石策略（Diamond Strategy），藉以找出自我獨特之處，創造持續性的競爭優勢。

鑽石策略包含4 個璀璨秘訣與兩個變動條件。4 個璀璨秘訣為「挖掘自身優勢」、「釐清就業市場的需求」、「選擇合適的組織，讓伯樂看見你」，以及「運用人脈與資源網路」，相互影響，形成一股競爭力。至於競爭優勢還會受到「政府」與「機會」兩個變動條件影響，個人難以精準掌握與預測，雖然機會無法操之在我，但運用積極、正面的方式因應，保持應變的靈敏度，靜待時機，蓄勢待發，則可以讓自己變成鑽石人才，開闢鑽石般的人生。

文中有許多精采佳句，令人眼睛為之一亮，信手拈來，例如政大科管所教授李仁芳直言：「要找能讓你『增值』（Value up）的伯樂，而不是只重視降低成本（Cost down）的老闆。」建議每個人應該盡己所能，給自己的人生最好機會。哇哈，老闆選人才，人才也可以選老闆呢！

王品集團董事長戴勝益認為，人脈是當你需要的時候，有人願意幫助你；人脈的經營，面對面溝通效益大過於電話聯繫，電話勝過於e-mail、網路即時通。他觀察指出，抱怨沒有人脈或人脈很難經營的人，通常是『三不人』，常說我沒時間、我不會、我不想去。這幾句有沒有似曾相識的感覺？有時推託之辭會讓我們錯失多少人脈和機會呢？我們可能永遠都不知道自己究竟錯過了什麼......至於人脈經營也是有撇步的，要學著點。

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